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微分銷傭金比例設置成多少合適
？

日期：03月05日 18:03:01

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微分銷傭金比例設置是微分銷系統(tǒng)核心功能

，那究竟設置多少比例

，才能在提高分銷商積極性的基礎上，保證商家利益最大化

，解析來小編為大家分析一下微分銷傭金比例設置多少合適?

一

、不同產品不同傭金比例

微分銷商家所售賣的產品類型肯定有非常大的差異，同一個商家售賣的產品利潤點也不同

，那最好就是根據不同的產品設置不同的利潤點

。比如小飾品設置5%～10%，大件電器設置15～30%

，保證自己的利益

，同時保證分銷商積極性。

二

、多樣傭金分配類型

但從銷售維度評估分銷商能力

，有時會有片面性。一般微商的三級分銷系統(tǒng)其傭金可以被分為銷售傭金和推廣傭金

，兩種傭金都設置同樣的分配比例

，也可以只根據微信三級分銷模式為變量。

三

、設置好比例后積極在微信上運營推廣

微分銷傭金比例設置完后

，分銷過程一般都是在微信平臺上進行的，以微信為載體

，三級為一個單位

，人們可以無限的發(fā)展分銷商，但是利益關系是有限制的

，只能夠在任意三級內有利益聯系

，三級以外的傭金就和你沒有任何關系了。簡單的解釋就是如果三級分銷系統(tǒng)中第三級分銷商又發(fā)展了下一級分銷商

，那么這一級分銷商就和原本第一級分銷商不存在任何的利益聯系

，兩者之間并不能構成一個微商三級分銷模式范圍。

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