，上級分銷商可以拿到推廣傭金。推廣傭金最多只有兩級。

同時(shí)需要強(qiáng)調(diào)分銷等級是二級

，由于銷售產(chǎn)生關(guān)系的最多只有二級。因?yàn)槿ψ?a href='../index.html' target='_blank'>裂變理論，每個人都可能成為推廣中的一級分銷商，拿一級推廣傭金。

3、二級分銷傭金調(diào)整的要求

現(xiàn)在的二級分銷傭金在于傭金比例方面比較固定

，只是根據(jù)等級的差別，進(jìn)行比例的設(shè)置。這個微信二級傭金方案有一個弊端，就是無法很好的辨別分銷商的銷售能力，因?yàn)橹灰l(fā)展多的分銷商，同樣可以獲得傭金，這樣銷售能力并不會提高。不過小碼微分銷就很好的解決了這個問題，除了能對分銷商設(shè)置等級之外，還有獎勵機(jī)制，對于銷售能力好的分銷商可以特別設(shè)置傭金比例，以區(qū)別于一些一般能力的分銷商。這樣無形中形成了內(nèi)部競爭，激發(fā)分銷商提高自身的銷售能力。

二級分銷傭金比例設(shè)置多少合適

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