如今傳統(tǒng)的營銷模式早已不滿足市場的需求，企業(yè)商家急需一種新的營銷體系來幫助自己實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的銷售，而二級分銷憑借著裂變式快速傳播推廣的特點(diǎn)成為了很多企業(yè)商家開展?fàn)I銷的首要選擇，那么大家對二級分銷都了解多少呢?下面是小編將為大家?guī)砟壳白钆５亩壏咒N模式是如何開展的介紹!感興趣的小伙伴一起來看看吧!

一、二級分銷如何理解?

二級分銷的意思就是最高層級就是二級，通過分銷傭金來招募更多的分銷商賣貨，當(dāng)分銷商賣出商品時，就可以獲取一定比例的傭金，微分銷商家可以通過這樣的分銷模式來達(dá)到無限裂變的目的。

二、二級分銷如何設(shè)置傭金?

二級分銷模式據(jù)商品類目設(shè)置傭金，通過兩類傭金(抽成傭金與銷售傭金)，既能刺激分銷商發(fā)展分銷，銷售商品，又能為大裂變提供技術(shù)支持和模式基礎(chǔ)。

1、不同產(chǎn)品不同傭金比例

微分銷商家所售賣的產(chǎn)品類型肯定有非常大的差異，同一個商家售賣的產(chǎn)品利潤點(diǎn)也不同，那最好就是根據(jù)不同的產(chǎn)品設(shè)置不同的利潤點(diǎn)。比如小飾品設(shè)置5%～10%，大件電器設(shè)置15～30%，保證自己的利益，同時保證分銷商積極性。

2、多樣傭金分配類型

但從銷售維度評估分銷商能力，有時會有片面性。一般微商的二級分銷系統(tǒng)其傭金可以被分為銷售傭金和推廣傭金，兩種傭金都設(shè)置同樣的分配比例，也可以只根據(jù)微信二級分銷模式為變量。

微分銷傭金比例設(shè)置完后，分銷過程一般都是在微信平臺上進(jìn)行的，以微信為載體，二級為一個單位，人們可以無限的發(fā)展分銷商，但是利益關(guān)系是有限制的，只能夠在任意二級內(nèi)有利益聯(lián)系，二級以外的傭金就和你沒有任何關(guān)系了。

簡單的解釋就是如果二級分銷系統(tǒng)中第二級分銷商又發(fā)展了下一級分銷商，那么這一級分銷商就和原本第一級分銷商不存在任何的利益聯(lián)系，兩者之間并不能構(gòu)成一個微商二級分銷模式范圍。

3、二級分銷傭金調(diào)整的要求

現(xiàn)在的二級分銷傭金在于傭金比例方面比較固定，只是根據(jù)等級的差別，進(jìn)行比例的設(shè)置。

這個微信二級傭金方案有一個弊端，就是無法很好的辨別分銷商的銷售能力，因?yàn)橹灰l(fā)展多的分銷商，同樣可以獲得傭金，這樣銷售能力并不會提高。不過網(wǎng)中網(wǎng)就很好的解決了這個問題，除了能對分銷商設(shè)置等級之外，還有獎勵機(jī)制，對于銷售能力好的分銷商可以特別設(shè)置傭金比例，以區(qū)別于一些一般能力的分銷商。這樣無形中形成了內(nèi)部競爭，激發(fā)分銷商提高自身的銷售能力

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