微分銷(xiāo)的運(yùn)營(yíng)不僅要打理好店鋪的一切,包括對(duì)產(chǎn)品價(jià)格、質(zhì)量的管理。而微分銷(xiāo)的特色之一就是分傭模式,通過(guò)招募代理來(lái)獲取一定的傭金。
一、做到公平公正
無(wú)論是微分銷(xiāo)的大代理還是小代理,商家都要做到一視同仁,不能因?yàn)榇硇【头攀植还埽梢园研〈矸纸o大代理去帶,達(dá)到激勵(lì)人的效果,刺激更多人成為你的核心。
二、一對(duì)一的培訓(xùn)和溝通
不要把代理當(dāng)成下屬,而要把代理當(dāng)成你的伙伴,作為微商要尋找的是合伙人,而不是員工。
三、制定讓人信服的管理系統(tǒng)
四、把對(duì)的人放在對(duì)的位置
將有不同擅長(zhǎng)領(lǐng)域的人放在各自的領(lǐng)域,讓他們?nèi)ス芾?,培養(yǎng)代理的自我發(fā)展。
五、多鼓勵(lì)代理
對(duì)于有出色表現(xiàn)的代理要多鼓勵(lì),多給予獎(jiǎng)勵(lì),同時(shí)也可以起到激勵(lì)其他代理的作用。
六、給代理發(fā)展的舞臺(tái)
要盡可能給代理發(fā)展的舞臺(tái),給他們獨(dú)自發(fā)揮的機(jī)會(huì)。