企業(yè)的銷售渠道越來越多，隨著互聯(lián)網(wǎng)的不斷發(fā)展，企業(yè)也看到了分銷模式的商機(jī)，不少商家都在考慮做二級分銷，二級分銷不僅可以幫助商家獲得更多的分銷商，同時也能夠提升產(chǎn)品的銷量。但想要把分銷商城開展好，就得先想辦法激勵分銷商積級銷貨，這時，企業(yè)經(jīng)營者就需要制定好一個針對于分銷商的獎勵制度了，下面安菲云小編就來給大家說說，二級分銷的獎勵制度怎么制定?

一、二級分銷系統(tǒng)的傭金分配規(guī)則

簡單來說，二級分銷模式利潤分成模式就是在原本三級的模式上面減少了一個利益層級關(guān)系，就是分銷商ABC的模式，A發(fā)展B，B發(fā)展C，C就是A的二級分銷商，這是一個官方許可的發(fā)展模式，二級分銷模式的利潤分成就是按照二級分銷的模式來開發(fā)的。

1、二級分銷模式利潤分成是按照分銷商的不同層級關(guān)系來分的，不同的等級具備的分銷獎金是不一樣的，獲得獎金的方式也不同。

2、二級分銷模式的獎金有分銷商的分享獎金以及推廣的獎金，兩種獎金設(shè)置了相同的獎金比例，都是根據(jù)二級分銷的模式來開發(fā)設(shè)置的。

二、二級分銷商激勵制度

1、制定好分銷的傭金等級，可假設(shè)：

銀牌等級也就是默認(rèn)等級傭金比例為：(一級傭金10%，二級傭金5%);

金牌等級傭金比例為(一級傭金12%，二級傭金7%);

鉆石等級傭金比例為(一級傭金14%，二級傭金9%);

2、設(shè)定分銷商的晉升條件，如：

1、在商城消費(fèi)XX元即可成為默認(rèn)銀牌等級分銷商;

2、分銷訂單總金額達(dá)到XX元自動升級為金牌分銷商;

3、分銷訂單總金額達(dá)到XX元自動升級為鉆石分銷商;

4、當(dāng)下級分銷商人數(shù)達(dá)到50人，可獲得區(qū)級代理資格，由后臺指定成為某區(qū)域代理;

5、當(dāng)下級分銷商人數(shù)達(dá)到100人，可獲得市級代理資格，由后臺指定成為某市代理;

6、當(dāng)下級分銷商人數(shù)達(dá)到180人，可獲得省級代理資格，由后臺指定成為某省代理。

以上就是安菲云小編帶給大家的二級分銷的獎勵制度制定資訊了，希望對大家有所幫助，如還想獲得更多資訊，請繼續(xù)關(guān)注安菲云!

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